• Clinical
  • Talentlens
  • Cogmed

Cogmed Nederland

Cogmed Werkgeheugen Training

  • Hoe werkt het?
    • Cogmed voor kinderen
    • Cogmed voor volwassen
  • Onderzoek
  • Vind een coach
    • Drenthe
    • Flevoland
    • Friesland
    • Gelderland
    • Groningen
    • Limburg
    • Overijssel
    • Noord-Brabant
    • Noord-Holland
    • Utrecht
    • Zeeland
    • Zuid-Holland
  • Word coach
    • Cogmed werkgeheugentraining
    • Opleiding tot Cogmed Coach
    • Trainingsdata, locatie en prijs
    • Aanmeldformulier Cogmed Coach
  • Veelgestelde vragen
  • Contact opnemen
  • Wat is Cogmed?

    Wat is Cogmed?

    Cogmed is een wetenschappelijk onderbouwde training voor het werkgeheugen.

    In een trainingsperiode van 5 weken, is men dankzij Cogmed in staat om de capaciteit van het werkgeheugen te vergroten.

    Onderzoek en ervaring leert, dat Cogmed aanzienlijke en langdurige positieve resultaten geeft m.b.t. het algehele cogntieve functioneren.

    Cogmed draagt bij aan een betere aandacht en betere prestaties op school (kinderen), thuis en op het werk.

    Dit online programma is dus ook in te zetten bij bedrijven die de prestaties van hun medewerkers willen verbeteren, in de sport en voor oudere mensen die helder willen blijven.

  • Wat maakt Cogmed bijzonder?

    Wat maakt Cogmed bijzonder?

    Wetenschappelijk onderzocht
    Cogmed is ontwikkeld door vooraanstaande neurowetenschappers. In degelijk onderzoek, gepubliceerd in wetenschappelijke tijdschriften, is aangetoond dat het programma effectief is.

    Langdurige verandering
    Cogmed is een wetenschappelijk programma waarmee een verandering wordt aangebracht in de manier waarop u informatie verwerkt. Onderzoek toont aan dat de effecten blijven bestaan nadat de training is afgerond. De Cogmed werkgeheugentraining houdt zich niet bezig met het aanleren van gedragsstrategieën voor het omgaan met geheugenproblemen.

    Ondersteuning door een gekwalificeerde coach
    De training wordt uitsluitend gegeven door gecertificeerde Cogmed Coaches. De ondersteuning die door de Cogmed Coach wordt gegeven is essentieel voor de motivatie en het afronden van het programma.

    Waarom is werkgeheugen belangrijk?
    Voor de concentratie en het oplossen van problemen, is het heel belangrijk dat informatie een aantal seconden in gedachten (werkgeheugen) gehouden kan worden.


  • Voor wie is Cogmed?

    Voor wie is Cogmed?

    Cogmed kan gebruikt worden door iedereen die zijn/haar concentratie wil verbeteren.
    Cogmed is voor zowel kinderen als volwassenen geschikt; en dus niet alleen voor mensen met aandachtsstoornissen of hersenbeschadigingen.

    Leidinggevenden
    Bij succes op het werk speelt een goed werkgeheugen een belangrijke rol.

    Ouderen
    De capaciteit van het werkgeheugen kan hersteld worden tot het niveau van jonge volwassenen.

    Kinderen
    Voor betere prestaties op het gebied van concentratie op o.a. schoolwerk.

    Volwassenen
    Voor de eisen die het dagelijks leven aan ons stelt zijn een goede aandacht en concentratie van groot belang.


  • Maak uw Cogmed Keuze

    Maak uw keuze

    Bekijk onze website voor meer informatie over dit revolutionaire programma

    Wat wilt u weten?

    Ik wil anderen helpen hun concentratie te verbeteren

    Ik wil meer te weten komen over hoe Cogmed werkt

    Ik wil mijn concentratie verbeteren

  • Wat is Cogmed?
  • Wat maakt Cogmed bijzonder?
  • Voor wie is Cogmed?
  • Maak uw keuze

Het Cogmed trainingsprogramma verbetert de concentratie door het werkgeheugen te trainen. Onderzoek toont aan dat de meeste mensen met aandachtsstoornissen een probleem hebben met het werkgeheugen.

Het werkgeheugen is essentieel voor de concentratie, het effectief afsluiten voor afleidingen en analytisch denken. Bij 8 van de 10 gebruikers die de training hebben afgerond, is een meetbare verbetering zichtbaar.

Wat is het werkgeheugen en waarom is het belangrijk? Bekijk de video aan de rechterkant

Kies een optie:

Ik zoek een Cogmed Coach of Ik wil Cogmed Coach worden

Terug naar de paginatop

contact | disclaimer | Copyright ©2012 Pearson Assessment and Information BV